Het grootste ziekenhuis van Vlaanderen, het Universitair Ziekenhuis te Gent, heeft begin 2016 na een Europese aanbesteding waar 5 trainingsbureaus op in tekenden, gekozen voor Buijssen Training en Educatie. Deze keuze onderbouwden ze oa op basis van de volgende motivatie:
1 “De opleidingen die Buijssen Training en Educatie zitten didactisch sterk in elkaar.”
2 “Uit de referenties is gebleken dat er werkelijk transfer wordt gerealiseerd.”
3 “In de gesprekken met Buijssen Training en Educatie hebben we ervaren dat ze meedenken over het blended learning traject en onze noden vertalen naar de praktijk.”
4 “De e-learning toont zich bijzonder sterk door een combinatie van filmmateriaal met overzichtelijk gepresenteerde theorie. Het geheel is theoretisch sterk onderbouwd en werkt met levendige praktijkvoorbeelden en oefensituaties uit de ziekenhuiswereld. Deze kenmerken dragen sterk bij tot het leereffect en verhogen de kans dat het geleerde effectief wordt toegepast op de werkvloer.”
5 “In lijn met de praktijk van een blended learning traject biedt Buijssen Training en Educatie een sterk traject van afwisselend op-maat-leermiddelen. De e-learning ondersteunt de klassikale trainingen door precies de gepaste theorie aan te bieden aan en hierover een toetsing te bieden. De trainingen bieden korte en krachtige oefenmomenten van telkens 32 uur of 2 x 3 uur of 3 x 2 uur gericht op het grondig aanleren van één strategie om met verbale agressie om te gaan en daardoor fysieke agressie te voorkomen.”
6 “De e-learning is generiek (niet U-Z-Gent eigen) en biedt materiaal dat breder gaat dan de vraag. De module kan ruik ingezet worden qua doelgroep enerzijds en qua fase in het leertraject anderzijds.”
6 Uit de Nederlandse referenties blijkt dat de trainers zeer goed scoren.